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よくある質問

  
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求職者

Q.1
申込みから参加までの流れを教えてください。
コースによって流れが変わります。以下をご確認ください。

【さっそく就活コース】
①簡単１分でお申し込み：お電話にて説明
②必要書類提出：履歴書による卒業年度確認
③個別キャリアコンサルティングを実施
④選べる研修や個別支援で就職活動を開始！

【じっくり就活コース】
①簡単１分でお申し込み：お電話にて説明
②必要書類提出：履歴書による卒業年度確認
③選考：名古屋駅から徒歩圏内の事務局にて実施
④参加に必要なお手続きの後に支援開始！
Q.2
自宅にパソコンがありませんが、事業に参加できますか？
パソコンがなくてもお電話やメールなどで事務局との相互連絡が可能であれば参加いただけます。
また、名古屋駅から徒歩圏内のオフィスでパソコンの無料貸し出しも行います。
応募書類の作成や求人探しなどにもご活用いただけます。
事前予約が必要ですので、お電話やメールなどでお問い合わせください。
※当日の貸し出しはできません。
Q.3
さっそく就活コースの研修は何回でも受講できますか？
【さっそく就活コースの方】
何回でもご希望の研修を受講できます。

【じっくり就活コースの方】
じっくり就活コースの方はさっそく就活コースの研修を受講することができません。
Q.4
研修の併用はできますか？
研修の併用はできません。
じっくり就活コースの方は1か月の事前研修、さっそく就活コースの方はさっそく就活コース研修が受講できます。
※会社説明会はどちらのコースでも参加可能です。
Q.5
トライアル勤務とはどんなものですか？
紹介予定派遣制度を利用し、約1か月応募先の企業で実際に働く事ができます。
働いている間は給与・通勤交通費の支給があります。
実際に職場で働くことで、採用後のミスマッチを減らします。

※トライアル勤務は確約するものではありません。また、希望者のみ実施します。
※トライアル勤務には企業の選考がございます。
Q.6
1dayお仕事体験とはどんなものですか？

1日限定で応募検討先の企業でお仕事体験ができます。
一人上限3社まで体験できます。
事務局が求職者と企業との間に入り、日程を調整するので安心！

※1dayお仕事体験は確約するものではありません。また、希望者のみ実施します。
※１日４～８時間以内で実施いたします。
※インターンシップ保険に加入します。
※給与・通勤交通費の支給はありません。
Q.7
トライアル勤務と1dayお仕事体験は併用できますか？

併用できません。
じっくり就活コースの方のみトライアル勤務ができます。
さっそく就活コースの方のみ1dayお仕事体験ができます。

Q.8
相談したいときどうすればいいですか？
本事業未参加の方は、こちらからご相談ください。
本事業参加者は、お電話やメールなどで相談内容や希望日時をお知らせください。
電話、対面、Zoomなどでご相談が可能です。
メリット
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

企業

Q.1
求職者をどのように紹介してくれますか？
事務局を通してご紹介します。
応募する求職者の応募書類送付や面接日程調整を事務局が行います。
Q.2
求職者へのアピールはどのようにするのですか？
会社説明会や職場見学会、企業PR動画の作成などご希望に応じてご活用いただけます。
詳しくはこちらをご確認ください。
Q.3
費用はかかりますか？
本事業は愛知県受託事業のため、費用はかかりません。（１dayお仕事体験の参加に必要な交通費等は除く）
トライアル勤務中の給与や通勤交通費もかかりません。
採用時の紹介手数料等すべて無料です。
※業務上発生する費用は除きます。
Q.4
トライアル勤務で出来ない仕事はありますか？
紹介予定派遣制度を利用するため、一部派遣禁止業務があります。
派遣禁止業務について詳しくはこちらをご確認ください。（厚生労働省より資料抜粋）

その他危険をともなう一部の業務は実施できません。詳しくはお問い合わせください。
Q.5
紹介予定派遣制度とは何ですか？
紹介予定派遣制度について詳しくはこちらをご確認ください。（厚生労働省より資料抜粋）
Q.6
トライアル勤務後、必ず採用しないといけませんか？
トライアル勤務前後に参加企業にて既定の採用試験を実施していただけます。
貴社の採用基準でご判断ください。
Q.7
トライアル勤務後に試用期間を設けることはできますか。
紹介予定派遣制度を利用するため、トライアル勤務後に試用期間を設けることはできません。
Q.8
1dayお仕事体験後、必ず採用しないといけませんか？
雇用を前提として受け入れていただきますが、参加企業にて規定の採用試験を実施していただけます。貴社の採用基準でご判断ください。
メリット
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

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